我们姑且勿论这些老同事的观点是否正确，但他们所说的有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
一个年轻人在来到现在所在公司工作之前曾经花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱，用最便宜的价钱把货物买进。他在采购部门找到一个职位后就非常勤奋而刻苦地工作，千方百计设法找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术知识，但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他30岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约30％的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。公司的副总经理知道了这件事后，马上就加了他的薪水。他在工作上的刻苦努力，博得了高级主管的赏识，使他在35岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。
这种对待工作狂热的激情和姿态，不一定适用于每一个人，但在很多情况下，他的敬业精神是值得我们每一个人学习的。
所谓敬业，就是要敬重你的工作！关于这点我们可以从两个层次去理解。从低层次来说，“拿人钱财，替人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。而如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来说，敬业所表现出来的就是认真负责，即认真做事，一丝不苟，并且有始有终！